上月底，华南本土细分行业招聘网站百才招聘（baicai.com）获得来自浙江民营风险投资商天德创投的2000万风险投资。在前程无忧、中华英才网及智联招聘三大网络招聘巨头盘踞市场的情况下，“行业细分”为核心理念的分行业招聘模式将成为未来招聘网站的主流。百才招聘总经理黄挺表示，百才招聘的目标是做分行业招聘的第一品牌，并力争在三年后实现上市计划。
要做行业招聘“领头羊”
根据艾瑞咨询近期的一份研究报告，2011年网络招聘市场规模将达27亿人民币。但即使如此，中国网络招聘市场目前仅占20%左右的市场份额，而国外成熟市场网络招聘所占比例近80%.
可见，我国网络招聘市场的容量正在逐年扩大，而这也是分行业招聘网站存在之根本。由于网络招聘同质化的困扰，目前三大网络招聘巨头也正面临转型之痛。“细分市场，做专业化服务是超越同质化竞争的唯一出路。”杰诚传播机构首席互联网分析师李正豪分析认为。
怀着对未来网络招聘市场的强大信心，上个月刚刚获得2000万风投的百才招聘总经理黄挺表示，百才招聘获得巨额风投，也证明了分行业招聘市场已经得到资本市场的认同。公司今年的首要目标便是将百才招聘打造成行业招聘的“领头羊”。
据了解，目前对于这笔巨额风投，百才招聘已开始着手打造服务于细分行业的“行业定向招聘”、“行业人才联播网”网络招聘创新产品，并通过联盟合作、控股收购等方式对现有网络招聘资源进行整合。
目标：三年后实现上市
相对于网络招聘市场普遍遭遇的盈利困境，即使三大在线招聘巨头也难掩亏损之痛。但百才招聘总经理黄挺此时却喊出了“百才招聘将在今年年底实现盈利”的豪言壮语。
对此，黄挺信心爆棚地亮出了“杀手锏”——这并不是一个冲昏了头的口号，而是建立在百才招聘对分行业招聘市场科学、专业的分析上。他更一步透露说，今年百才招聘将重点为分行业招聘市场建立起一支“能征善战”的队伍。
据悉，百才招聘将会分三步走。今年的首要目标是建立具有极高专业素养和执行细腻的团队，做到分行业招聘市场的头把交椅；明年，百才招聘将完成行业复制，至少要做到与三大网络招聘巨头平起平坐的地位；而三年后，百才招聘除了要进入招聘市场的第一阵营外，百才招聘总经理不经意间透露出其更大的抱负，“我期待在三年后的2010年，至少占据国内细分行业网络招聘市场70%的市场份额，同时带领百才招聘实现上市。”届时，百才招聘将成为国内首家上市的细分行业招聘网站。
